La cultura organizacional muchas veces no es tenida en cuenta en toda su extensión e importancia dentro del ámbito de gestión de la Pyme.
Esta cultura es la que entre otras cosas permite la integración de las distintas áreas y tareas de la empresa para que cada una de ellas pueda entender su aporte relativo al desarrollo de la empresa.
La Cultura organizacional también expresa las formas de comunicación, las formas de integración y de cómo cada miembro se siente tenido en cuenta en la Pyme.
Repasar estos aspectos, a la hora de evaluar el desempeño de la empresa nos aportará un importante conjuntos de elementos que si loa tenemos en cuenta y sobre los que implementamos acciones concretas, luego se verán reflejadazo en los resultados del negocio.
En el video, a modo de síntesis, se presentan varios casos que sirven para ilustrar este aspecto de la gestión Pyme.Sería conveniente tenerlos presentes para evaluar nuestro desempeño en el mercado y frente a la competencia junto a los otros parámetros a los que les damos seguimiento sistemáticamente.
viernes 8 de agosto de 2008
Cultura organizacional en la Gestión Pyme
Publicado por
Enrique González Olguin
a las
16:34
Etiquetas: cultura organizacional, gestión Pyme, mercados
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